職業(yè)心理學專家認為，顏色與心情的關系非常密切。紅色會讓人激動，藍色則讓人平靜；抑郁的人置身于紅色的環(huán)境中能夠激發(fā)人的熱情；暴躁的人在藍色環(huán)境下則會逐漸平靜內心。這就是色彩心理學的神奇之處。那么，能不能把色彩心理學用到辦公室裝修設計中去呢？下面就讓領企裝飾的小編就為您簡單介紹下辦公室設計中的色彩心理學吧！

一、低矮狹窄的辦公室設計用淺色

淺色是具有擴張感的顏色，可以使辦公室空間顯得開闊高大。如果覺得白色的墻壁太過單調，可以選擇用淺藍、淺綠做辦公室墻壁的顏色，這兩者不僅可以使辦公室空間開闊還能給人營造一種舒適柔和貼近自然的感覺。**不要用米黃色，因為米黃色的辦公室設計讓人感覺昏昏欲睡，如果有灰塵，還會顯得整個辦公室空間格外陳舊。

二、陰暗光照差的辦公室設計用暖色

光照充足的辦公室設計讓人心情愉快，但有些辦公室背陰，甚至根本沒有窗戶，就會讓人覺得很陰冷壓抑。磚紅、印度紅、橘紅等暖色調顏色讓人覺得溫暖，與之相反的是藍色、灰色等冷色調顏色讓人覺得寒冷。因此，在做光照較差的辦公室設計時，應當多選用暖色調作為辦公室裝修設計的主色調。而且辦公室墻壁盡量不要使用反光能力強的顏色，否則會使員工因光線刺激導致眼疲勞，沒有精神，無形之中降低了工作效率。

三、職員性質不同，辦公室設計顏色不同

職員的工作性質也是選擇辦公室設計色彩時需要考慮的因素。要求工作人員細心、踏實工作的辦公室設計，要盡量選用清淡的顏色，例如科研機構和醫(yī)院等；要求工作人員思維活躍，員工互動性強的辦公室設計，可以選用明亮、鮮艷、跳躍的顏色作為點綴，刺激工作人員的想象力，例如設計和創(chuàng)意策劃部門等。

四、根據工作需要選擇辦公室設計顏色

不同用途的辦公室設計選用的顏色也不同。例如藍色是一個可以使時間“變快”的顏色，現如今，很多員工都對長時間的會議覺得煩惱，然而開會又是公司必不可少的程序。因此，領企設計小編建議，辦公室會議室設計**以藍色為基調進行室內裝潢，藍色的辦公室空間，會讓人覺得時間過得很快，從而會議結束的很快的效果。

色彩心理學是一門有趣又有用的學科，將它與辦公室設計理念**結合便能使您的辦公室設計更加出彩又實用。如果您對辦公室裝修設計方面還有什么不了解的地方，歡迎您聯(lián)系我們專業(yè)的團隊上海領企裝飾。我們會竭誠為您提供**的服務。領企設計：http://www.seekhappy.cn/